Fin des restrictions pour les Roumains et les Bulgares

(De mes photos)

J'ai résumé plus loin l'article publié dans Romania Libera: "Comment vont changer les Roumains le marché du travail dans l'UE".

 

Après les deux derniers élargissements, plusieurs pays européens ont demandé et ont obtenu des périodes de transition assorties de restrictions sur le marché du travail pour les citoyens ressortissants de ces pays-là. Les restrictions concernant l'élargissement 2004 ont expiré en 2011, celles qui visent la Roumanie et la Bulgarie ont expiré hier, 1er janvier 2014. Grande agitation en Europe, surtout en Grande Bretagne et en Allemagne. La crainte des Britanniques de subir une vague d'immigration roumaine et bulgare serait-elle justifiée? Honnêtement, nul ne saurait le dire. Mais pourquoi les Roumains sont-ils indésirables en Grande Bretagne? Il faudrait aller chercher la réponse dans l'élargissement 2004, et dans la libéralisation du marché du travail en 2011. Environ 500.000 ouvriers polonais se sont définitivement installés en Grande Bretagne entre 2004 et 2011. Le tant redouté "plombier polonais" n'a pas choisi la France, le pays qui l'avait inventé et qui avait rejeté la Constitution européenne à cause de lui, mais la Grande Bretagne, pays au marché du travail beaucoup plus dynamique, aux salaires et aux avantages sociaux plus élevés. Selon un récent sondage, 50.000  Roumains pourront bénéficier de la levée des restrictions et iront s'installer en Grande Bretagne, mais le précédent polonais a déjà déclenché une hystérie en masse au sujet de la nouvelle vague d'immigrés est-européens. Deuxième pays préféré par les immigrés roumains, c'est l'Allemagne, mais dans ce pays aussi, il existe des objections politiques. L'objet principal d'inquiétude reste le "tourisme social", la pratique de se faire enregistrer comme bénéficiaire des aides sociales très généreuses en Allemagne, en Grande Bretagne, en Norvège. Dans les tabloïds on trouve plein d'histoires sur les immigrés venus de Roumanie -en particulier les Roms - qui profitent des systèmes sociaux dans ces pays. Néanmoins, le nombre de ces profiteurs est relativement réduit. 

(Time. Pictures of the Week: December 27 – January 3. A dancer from Romania's northeastern region of Moldova performs the "bear" dance, a ritual for good luck in the New Year, during a traditional parade in Comanesti, 300 km northeast of Bucharest, Romania). 

En guise de voeux

Je reprends la brève note de décembre 2005.

Finissons l'année avec Shakespeare:

"Je n'aime ni la misère, ni le devoir à son service"

(Le Songe d'une Nuit d'Eté)

Aux lecteurs de ce blog, je souhaite une Bonne Année 2014!  

http://upchucky.us/JukeCity/Elvis/12pack.html 

Joyeuses Fêtes!

               Joyeux Noël! Merry Christmas! 

        Mon cadeau pour ce Noël, c'est le récent succès de Claudiu au test Customs Broker License Examination. Il vient de recevoir la lettre officielle, après avoir reçu d'abord la copie avec ses réponses et les réponses correctes. Je l'avais soutenu dans sa décision il y a quelques mois, et depuis août, il a beaucoup travaillé sur tous les fronts: son poste, l'arbitrage soccer, la musique, la famille, et ce test (lequel est assez impressionnant pour moi, puisque je n'y connais pratiquement rien..). Mais je me sens comme on devrait se sentir lorsqu'on met sa vie en jeu pour quelque chose de plus important que soi-même, et que l'on voit que tout cela valait la peine. 

 P-S. Mon choix musical pour les Fêtes, cette pièce de Claudiu 'Klaws' : Landing (di.fm August podcast) sur Pure Perception Records.

 

 

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Programme Erasmus+

Erasmus+ 2014-2020 vient d'être mis en place, l'Appel à propositions Erasmus+ 2014 est en ligne (des liens aussi sur notre  page Facebook https://www.facebook.com/cefro?ref=hl  ). Les porteurs de projets relevant de l'Action clé n°1 (AC1) -mobilité des individus à des fins d'éducation et de formation -, et éventuellement de l'Action clé n°2 (AC2) -coopération en matière d'innovation et d'échange de bonnes pratiques- alliances de la connaissance, alliances sectorielles pour les compétences-, seront peut-être intéressés par des sujets liés aux compétences émotionnelles dans le monde du travail et aux questions d'éthique substantielle (appliquée). Les attitudes et les comportements sociaux ayant radicalement évolué non seulement dans la sphère privée, mais aussi dans l'espace public, le développement croissant de la technique et les découvertes scientifiques interrogent autant les individus que les sociétés.

CEFRO continue à proposer des cours et des séminaires sur ces aspects figurant dans son domaine d'intérêt majeur. Au cas où les porteurs de projets souhaiteraient intégrer cette thématique dans l'économie de leur propre projet, ils peuvent nous contacter à tout moment, et nous verrons ainsi ensemble s'il existe des possibilités concrètes de collaboration.