07/03/2006
Etats généraux
A propos des Nouvelles Technologies...Grâce à un geste cordial de transmission d'information, je viens de prendre connaissance du sommet qui aura lieu en Roumanie et qui réunira 60 chefs d'états www.francophonie-etatsgeneraux.ro . J'ai parcouru le programme avec attention -il est très généreux, comme il convient à des Etats généraux qui débattent sur de pareils enjeux actuels. Il n'est pas question de m'y rendre, et cela non seulement pour des raisons très simples. La vraie raison est que cela fait cinq ans depuis que je frappe aux portes de ces instances (parmi d'autres): le Ministère roumain des Affaires Etrangères, le Ministère français des Affaires Etrangères, ou plus récemment, l'Agence de la Francophonie, justement afin de me rallier un soutien pour mon projet de Centre dans les NTIC entre la Roumanie et la France. Cela représentait non seulement une initiative concrète à prendre en considération -puisque j'ai créé une structure en Roumanie-, mais aussi une réelle possibilité d'emploi, pour le moins pour moi, qui végète en France entre les CDD et les Assedic. Alors, aller à Bucarest ou à Timisoara pour prendre un éventuel verre de champagne à l'accueil (car la Roumanie diplomatique sait accueillir, et aujourd'hui elle a des fonds solides pour ce genre de sommets internationaux) et pour écouter le beau monde, plus ou moins diplomatique, en train de discourir sur les avancées contemporaines, lorsque dans ce beau monde je n'ai rencontré personne de capable de surmonter une bureaucratie foncière, ou des intérêts implicites de réseaux, et de mettre la main à la pâte...Non, merci.
09:50 Publié dans Evénement | Lien permanent | Commentaires (0) | Facebook | |
Imprimer
01/03/2006
Répit
10:25 Publié dans Loisirs | Lien permanent | Commentaires (0) | Facebook | |
Imprimer
22/02/2006
Les Nouvelles Technologies en France
Fort intéressante l'émission d'hier soir (Cdans l'air). Parmi les invités, deux économistes que je préfère, parce qu'ils démontent très logiquement le mécanisme économique -un plaisir de comprendre! Le topo est clair: l'écart France/Europe /US, la non croissance, mais surtout la révolution des Nouvelles Technologies complètement ratée (par manque de recherche et développement et d'investissement). Maintenant, que je peux avoir une explication scientifique au fait que mon projet France-Roumanie dans le domaine des NTIC n'a excité aucune entreprise, organisation, administration, etc. en France, j'ai l'occasion de me sentir beaucoup mieux, puisque ce n'est pas moi...Au contraire, je faisais figure d'avant-garde et je ne le savais pas!!
Pour me récompenser, je fais un exercice d'intertextualité créative (la littérature, c'est toujours réconfortant):
A shoe, a shoe! My Kingdom for a shoe! O, my dear, my lovely, my sweet Cinderella! -says the Prince
11:50 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Facebook | |
Imprimer
17/02/2006
Statistiques personnelles (Emploi VI)
(d'autres notes sur l'emploi se trouvent dans les catégories Correspondance, Emploi, et aussi dans Actualité -"L'esprit américain", "La liberté d'entreprendre")
Mercredi soir, des amis qui devaient sortir avec leurs invités ont pensé à moi. Alors, après un Disney en DVD et quelques jeux, j'ai fait coucher les enfants et je me suis installée devant la télé pour profiter du Câble. J'ai zappé, et le hasard, malin quand il veut, m'a fait tomber sur 90 Minutes, pile sur un reportage qui parlait de l'Anpe et de la radiation des chômeurs. Je ne rêvais pas, une conseillère était bien en train d'expliquer le phénomène "de l'intérieur": de la pression pour "faire du stock", pour "nettoyer le fichier", ou carrément des demandes pour qu'un tel ou un tel "dégage"... Bien sûr que j'ai eu la chair de poule. En parallèle, le discours complètement différent d'un dirigeant sur le respect avec lequel ont traite les demandeurs d'emploi, etc, etc. Heureusement, tout n'est pas perdu, tant qu'il existe le politiquement correct sur lequel on peut s'appuyer, à la rigueur. Imaginons l'inverse...Du Orwell appliqué. Mais, par les temps qui courent, il vaut mieux pouvoir prouver sa recherche d'emploi, plutôt que sa bonne foi dans la recherche. Il y a peu d'emplois réels en France, et peu de créations aussi. Les chiffres l'attestent, même les plus arrondis. Il est difficile de mettre en rapport une offre et une candidature. D'où le nombre ouvert de candidatures spontanées, pour des emplois virtuels (cela existe, tout comme il existe de l'argent virtuel qui se ballade -je l'ai appris à un cours de comptabilité, il y a longtemps, la seule information qui me soit restée, d'ailleurs). Voici une journée de travail. 3 heures cumulées sur Internet dans des centres publics et non payants, avec visite des sites et envoi de 5 à 6 courriers contenant un CV en pièce jointe -cela au Cyber emploi, le seul endroit où je peux utiliser une disquette. Le reste de la journée consiste à faire du porte à porte ciblé (c'est-à-dire plus ou moins compatible) pour laisser un CV, et solliciter en retour un tampon dateur. Cette dernière démarche, malgré l'effort spécifique qu'elle me demande (contact direct, discours et persuasion en fonction de la personne que j'ai en face de moi), a en même temps l'effet paradoxal de me détendre. A condition que je parvienne à mettre entre parenthèses mes éventuels états d'âme, et que je me contente de déchiffrer comment les choses fonctionnent sur le terrain, ce qui en vaut la peine... En général, je rencontre une compréhension aimable, qui va parfois jusqu'à une certaine solidarité, du genre "on joue le jeu ensemble". Il m'est arrivé d'obtenir un tampon sans même laisser de CV ("Gardez-le, cela vous fera une copie de plus"), ou de me faire délivrer sur place une lettre de refus (une secrétaire s'est empressée de taper mon adresse sur une lettre prédéfinie). C'est là une complicité qui me rappelle des moments vécus ailleurs, à une autre époque...Je constate aussi que les femmes sont moins formelles, elles semblent comprendre au quart de tour. Les hommes ont l'air plutôt guindé, se prennent au sérieux, et souvent ils poussent la logique assez loin: "Nous n'avons pas de poste, nous ne pouvons pas prendre votre CV"(!). Tous n'ont pas encore intégré la formule "...toutefois, nous conservons votre dossier dans l'espoir de vous contacter ultérieurement si un poste correspondant à votre profil et susceptible de vous intéresser (!!) se présentait...etc, etc".
Dans la France des années 1600, un certain Charles Perrault (qui avait des fonctions dans l'appareil d'état, il était une sorte de ministre de la culture) écrivait cette moralité dans son Cendrillon:
"C'est sans doute un grand avantage,/D'avoir de l'esprit, du courage,/De la naissance, du bon sens,/ Et d'autres semblables talents,/ Qu'on reçoit du Ciel en partage;/ Mais vous aurez beau les avoir,/ Pour votre avancement ce seront choses vaines,/ Si vous n'avez, pour les faire valoir,/ Ou des parrains ou des marraines."
09:50 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Facebook | |
Imprimer