Vie d'entreprise (2)

Update 31. Je suis allée hier à Coaraze (photos sur le photoblog http://myshots.hautetfort.com)  comme si c'était urgent, mais j'ignore encore pourquoi. Aujourd'hui, il pleut fort sur la Côte d'Azur (pas comme sur la Côte Est de l'autre côté de l'Atlantique), et ce soir j'allume mes deux petites bougies-citrouilles souriantes, devant un bouquet de chrysanthèmes couleur bordeaux. De l'autre côté de l'Atlantique, la petite Rowen (au prénom celtique) attend avec impatience le soir pour se déguiser. Je lui ai envoyé par la poste une carte avec un élégant chat blanc au collier précieux, sur fond noir avec des papillons roses.. Happy Halloween et All Saints'Day! 

Afin de diversifier le travail de ma petite entreprise (qui, elle, n'a connu que la crise), je fais des recherches (appelons-les prospections). Encore faut-il pouvoir trouver quelque chose de compatible, plus ou moins. Deux "offres" m'ont demandé une après-midi de réflexion -car ce n'est pas facile de lire entre les lignes.. La première émane d'une place de marché pour la rédaction de contenus. Vous êtes payé (après avoir été évalué comme très bon auteur) autour de 1,50 euros pour 100 mots, ce qui veut dire une page A4 entre 15 max 20 Euros. Entendons-nous bien, il s'agit de produire un texte original, c'est un travail intellectuel de création (pas de logiciels, pas d'autres sources que vous-même). Essayez de convertir les centimes (même pas 0,10 E le mot) en unités de temps (combien de minutes pour choisir le mot approprié), si vous arrivez à un résultat, merci de me le transmettre..La deuxième offre s'adresse à un consultant indépendant, dirigeant son propre cabinet ou pouvant le créer. Elle est présentée comme un partenariat entre le potentiel candidat consultant indépendant et un certain institut de recrutement qui lui propose un contrat de licence de marque. Tiens, je me dis, ça n'a pas l'air mal, regardons de plus près. Le consultant candidat devrait suivre une formation facturée 10.000 Euros HT, pour se former aux méthodes de l'institut en question, ensuite, quand il mettra en pratique les méthodes et travaillera effectivement dans son cabinet portant la marque respective, il devrait s'acquitter d'une redevance mensuelle (les détails d'ordre financier ne sont pas communiqués, il faut postuler et demander un dossier). Mais, allons sur le site pour voir ces méthodes..(le site est bien fourni en vidéos et explications). Et là, quand j'apprends que dans le management méditerranéen (sic!) on fait fonctionner le cerveau droit et le cerveau gauche à la fois, je me dis avec soulagement: "A, ce sont des malins du Midi".

Vie d'entreprise

 Update 22. Les fonds, toujours les fonds..Je lis que la Roumanie se fera suspendre deux autres programmes opérationnels, en raison des déficiences constatées lors du dernier audit de la CE, les fraudes en particulier (c'est ce qu'on appelle en France pudiquement des erreurs d'affectation). Environ 7 milliards d'euros devant être payés au titre du programme Transport et Compétitivité ont été gelés. Les autorités roumaines ont deux mois pour y remédier, sinon, adieu les fonds. Dans quelques semaines, le Conseil de l'Europe discutera le budget 2014-2020, et l'idée est que les pays grands contributeurs exigent que les fonds européens soient attribués en fonction de l'efficience de leur utilisation dans les états membres. Rappel: pour 2007-2013, l'UE a alloué à la Roumanie 19,21 milliards d'euros, dont 1,8 milliards ont été absorbés jusqu'en septembre 2012 (taux d'absorption de 9,7%). Ce sont des chiffres qui ressortent régulièrement, le problème des fonds étant un lieu commun. Si je le note encore une fois ici, c'est uniquement parce que je viens d'entendre (à l'occasion du forum des entreprises niçoises auquel j'ai assisté) qu'il suffisait de demander des fonds UE (ce qui m'a fait penser aux panneaux publicitaires que j'avais aperçus sur les bords des routes en Roumanie, en mai dernier). Peut-être, si l'on est député, sénateur, maire, ou rouage dans la myriade de dispositifs intermédiaires. 

 

J'ai participé au 5e forum des communautés & réseaux d'entreprises (www.forum-ecobiz.fr), en tant qu'adhérente (pour que CEFRO ne soit pas un électron libre, mais inscrite dans un réseau..). J'ai reçu un badge, j'ai pris un café pendant la pause et échangé deux mots courtois avec un inconnu portant un badge, lui aussi, j'ai fait quelques photos avec mon Smart de service, j'ai écouté et applaudi à la fin. J'avais choisi quelques tables rondes et conférences, en pensant trouver des solutions pour  mon entreprise, entre autres, le financement de mon projet..Dans  Comment se faire entendre des décideurs européens: les techniques du lobbying professionnel à Bruxelles, organisée par Club Europe Azur, avec l'intervention d'un député européen, d'une consultante lobbyiste, j'ai compris que la complexité des niveaux, des entrées et des sorties, ne me laissait aucune chance. Bon. Allons écouter l'intervention de M. François de Closets, peut-être qu'elle va me faire du bien, m'élever, m'éclairer, me redonner de l'espoir..Intéressant, bien sûr, mais Monsieur de Closets était si exclusivement français dans son argumentaire, que je me suis sentie de trop parmi les auditeurs (et pourtant, la particule m'avait avertie..). Je ne suis pas restée à la remise des prix suivie du cocktail relationnel dans la belle salle de la CCI de Nice (j'avais pris en photo le plafond, la moquette, la toile..), j'ai préféré rentrer à pied et respirer le parfum d'un soir d'automne.

 

 CEFRO  propose à l'entreprise (individuels ou groupes) son conseil en gestion émotionnelle, dans la perspective des outils d'intervention en sciences humaines. Ecoute empathique active (pas d'attention flottante..), tests, recherche-action, analyse stratégique. 

 

Lifelong Learning (2)

Update 17. Journée mondiale de lutte contre la misère, occasion annuelle pour les hauts responsables de formuler encore que cette lutte est une priorité..Faudra-t-il sous entendre par là la lutte contre le blanchiment, les détournements ingénieux, la haute corruption élégante, administrative, les 50% des finances mondiales nourrissant les paradis fiscaux, dont certains font dans la culture, pour garder une image honorable? Mais, dans le fond, qu'est-ce que être honorable? Cela doit avoir un lien avec la morale..Laquelle des morales?

Autrement, my Famous Referee picture sur le photoblog, à droite.  

Update 5. "'Pigeons", la grogne des entrepreneurs gagne la Toile

Peut-être que CEFRO n'en fait pas partie, puisque'elle n'est ni autoentrepreneur, ni start-up innovante, mais l'esprit la concerne également: déjà, tenir pendant 4 ans, c'est avec l'effort de repousser des délais (taxes, cotisations) et d'emprunter autour (bien sûr, pas aux banques). Cela s'appelle travailler de concert avec le temps, en attendant qu'une chance réponde à un projet, mais à quel prix de vie et d'angoisse.. 

On peut toujours se leurrer à propos des moteurs de recherche d'emploi (inutile de les nommer): à part le fait que vos CV doivent être épluchés uniquement pour la collecte de vos données, suite à quoi votre boîte e-mails regorge de pubs, tout comme votre boîte aux lettres sature parce que votre adresse est entrée sur des listes vendues, offertes, échangées..., donc à part tout cela, rien de notable ne se passe. En plus, les offres sont factices, pour la plupart: cliquez sur l'offre, c'est-à-dire  activez-la, grossissez le nombre de visiteurs, elle n'est plus disponible, cela vous fait penser au mot collé sur la vitre: "je reviens dans dix minutes" (quelle fascinante perception du présent éternel..). Si vous avez 25 -30 ans, vous pouvez toujours espérer, c'est même obligatoire, mais il existe des âges où, si vous êtes normalement lucide, vous avez honte d'envoyer votre CV. Le problème, c'est que vous commencez à avoir honte dès 42 ans...

" Breaking News Alert The New York Times Friday, October 5, 2012 -- 8:37 AM EDT-----U.S. Added 114,000 Jobs in September; Unemployment Rate Fell to 7.8% The nation’s employers added 114,000 jobs in September, a modest showing, the Labor Department reported Friday. But the unemployment rate dropped to 7.8 percent, the lowest since President Obama’s first month in office".

Bon, on va rétorquer, comme toujours, que ces jobs sont des jobs de 'bag boys", etc. Pas forcément. Il faudra accepter que le dynamisme du marché américain de l'emploi est complètement différent du nôtre, lequel excelle en la création de fausses offres et de statistiques optimistes -les 10%, disons 10,2% sont dépassés en réalité depuis des années..Et les 40%? On les trouve si l'on veut bien aller les chercher et les publier.

 

 

CEFRO vient de finir sa session Grundtvig de Septembre avec son cours "Développer ses compétences émotionnelles dans le monde du travail" (FR-2012-370-003). C'est sa 13e session, et elle a enregistré jusqu'à présent, depuis ses débuts en 2008, 4 cours proposés, 52 participants, venus de 11 pays européens: Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Espagne, Finlande, Grèce, Italie, Portugal, Roumanie. Images dans Albums Photos, plus bas, colonne de droite. 

P.-S. Je crois que mon prochain cours se proposera comme sujet l'interculturalité, bien entendu toujours dans la perspective de l'Intelligence émotionnelle, disons le nouveau modèle dans la gestion de l'organisation. Grâce à Joseph LeDoux, on sait maintenant que même pour nos émotions dites de base, plus ou moins câblés dans le cerveau, il existe une influence culturelle. Et je m'aperçois que, si je suis tentée de me pencher sur ce sujet, c'est non seulement afin de proposer à d'autres de l'information et des pistes de réflexion, mais aussi afin de m'auto-former, de me persuader que des passerelles rendent la coexistence possible. A une unique et précieuse condition, puisque rare: la sincérité, indispensable en tout. (On sait que la précarité, l'exclusion, la maladie, et surtout l'ignorance avec son lot de causes et d'effets ne permettent jamais à une personne de devenir quelqu'un de généreux, de tolérant, de beau, de sage.. Affirmer le contraire c'est le propre d'un discours bien spécifique..).

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